你不可不知的人性

109901003 蘇薏文

我看的書是劉墉先生的「你不可不知的人性」。作者在這本書裡面說了許多故事，揭露了人性險惡或醜陋的一面，劉墉先生對每一個故事都有自己的觀點或見解，可是有一些是我不認同的觀點或思考方式。

書底寫著一段話：「因為人性醜惡，所以你不能不認識它；因為人性向善，所以你不能不諒解它。這本書像一把手術刀，切到人心的深處。先讓你看清人性的毒瘤，再把毒瘤切除。它絕對是血淋淋，只是血淋淋之後，希望帶給你一種豁達。」這本書說的是人性，卻大部分都在闡述人性惡的那一面，人性善的那一面幾乎沒提到，看了雖然讓人有恍然大悟的感覺，但是我覺得並不會讓人覺得豁達，只會增加我們對人性的不信任。

第一篇叫做「股市名嘴換人做」大意是說一位股市名嘴──王經理預測錯誤慘賠後，公司其他員工不再信任他，也成立自救會互相幫忙，買他們自己認為會賺錢的股票，唯有一名職員小邱默默支持著他，其他員工笑他笨，勸他不要跟著王經哩，他也不為所動。後來王經理欠債辭職了，臨走前向總經理極力推薦與他有難同當的小邱，於是小邱升官，小邱在家舉行慶功宴的時候，大家才發現他的家裝潢得很漂亮，不像是跟王經理一樣慘賠的人，正疑惑著，小邱說了；「誰說我跟王經理了？我有說過我跟他嗎？我起初聽他的，後來全是偷偷聽你們的啊！不然，我哪能這麼發？」在我看來，小邱對王經理的做法看似講義氣，其實根本就是個表裡不一的人，只會做表面功夫！作者在最後卻讚揚他，說他創造了共同意識。但若是王經理知道小邱只是表面上支持他，心裡會有多難過！雖然小邱做法是聰明的，也很高明，但我覺得他的做法不值得得到成功。

第二篇是我最看不懂的一篇，故事關於一個家庭，主人擁有很多菲傭，其中一位男菲傭總是坐在餐廳，負責攔住常常跑進跑出的小女兒，說是怕她亂跑撞到桌角。但是主人對於男菲傭的工作內容很有意見：成天不做事，就只是坐在那兒擋住亂跑的小孩，感覺就像是養了個吃閒飯的人。於是男主人決定派些其他簡單的工作給他做，沒想到，他連澆花也澆不好。主人發飆了，結果隔天就接到小女兒撞到桌角送醫的消息，後來，男菲傭又回到原本的崗位，負責攔住小女兒。只是，從受傷那天開始，小女兒看到男菲傭，就露出驚恐的神情，再也不敢踏進餐廳了。作者以一個人「閒得發慌」就會「無事生非」為例，分析這個故事，他還說：「在辦公室裡，你可以得罪忙人，因為忙人沒時間跟你計較；你可千萬別得罪閒人，因為閒人有的是時間跟你周旋。」這是什麼奇怪的道理！這樣的結論一點都不符合邏輯，得罪人與否不是這樣分的，這種觀點很奇怪。我認為作者把這個世界想得太複雜，把人性想得太壞了，總是往壞的或是悲觀的方面去分析，雖然這本書的主旨本來就是在教我們認是人性險惡的一面，可是我認為他有些舉例不是很恰當，像第七章開頭他寫道：「如果你是醫生，當你打開病人的肚子，發現他沒病。等他甦醒之後，你該告訴他你是誤診，還是『手術成功，保證痊癒』？」我覺得這已經是個道德問題了而不是人性的問題。有些想法是作者自己主觀的意見，有點太過武斷。

劉墉先生有很多豐富的生活經驗，他把一些人性惡的一面寫出來讓大家知道，不會上當或受害，但是難免會流於主觀或偏頗，我們讀者在閱讀、吸取經驗的同時，也要思考一下作者的觀點是否正確，也要因為例子不同而調整待人處事的方式。不要成為只會照書本念、沒有自己思考力的書呆子。